Psykologisesti turvallinen ympäristö mahdollistaa rakentavan vuorovaikutuksen, jossa saa olla rohkeasti eri mieltä ja vaihtaa ajatuksia.
Psykologisesti turvallinen työpaikka edistää mm. oppimista, sitoutumista, työhyvinvointia, työtyytyväisyyttä, sekä tehokkuutta ja tuottavuutta.
TYÖYHTEISÖVALMENNUS KOHTI PSYKOLOGISTA TURVALLISUUTTA
Psykologinen turvallisuus auttaa
synnyttämään oppivampia, luovempia
ja tuottavampia työyhteisöjä. Valmennan ja autan organisaatioita kehittämään organisaatiokulttuuria psykologisesti turvallisemmiksi.
Kartoitus, valmennus, toteutus. Autan organisaatioita löytämään kipukohtia ja toteuttamaan psykologisesti turvallisen organisaation lisäämistä.
VALMENNUKSET ORGANISAATIOILLE
Kartoitus, valmennus, toteutus. Autan organisaatioita löytämään kipukohtia ja toteuttamaan psykologisesti turvallisen organisaation lisäämistä.
Organisaatioille jotka ovat kiinnostuneet työntekijöidensä hyvinvoinnista ja hyvinvointia tukevasta organisaatiokulttuurista ja johtamisesta.
LUENNOT
Kartoitus, valmennus, toteutus. Autan organisaatioita löytämään kipukohtia ja toteuttamaan psykologisesti turvallisen organisaation lisäämistä.
Lue lisää
.
Työyhteisövalmentaja, johdon ja esihenkilöiden valmentaja, konsultti ja kehittäjä, yrittäjä
Lue Lisää TÄÄLTÄ
xxxxxxxxxxxxx
xxx
Työelämässä on tärkeää kokea merkityksellisyyttä, sitä että omalla työllä ja päivästä työhön käytetyillä tunneilla on oikeasti väliä ja vaikutusta. Parhaimmillaan merkityksellinen työ tekee koko elämästä merkityksellisemmän. Jokaiselle meistä on tärkeää saada kokemus siitä, että työllä on jokin tarkoitus.
Johdantokappale antaa lukijoille idean siitä, mitä he voivat blogitekstiltä odottaa. Sitä voi myös käyttää lyhyenä esittelynä blogitekstilistassa. Eri muokkaustavat saavat tekstin erottumaan muista teksteistäsi. Lue lisää nähdäksesi kuinka voit muokata blogitekstejäsi.
Voit muokata evästeasetuksiasi täällä. Ota käyttöön tai poista käytöstä seuraavat kategoriat ja tallenna valintasi.